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NACIONAL SINDICALISMO: EL MODELO QUE DEFIENDE LA DIGNIDAD DEL TRABAJO.
http://fejons.castellon.Zoonblog.com
Enviado por
Falange
hace 10 meses, 2 semanas, 7 horasEl hombre, empresario o trabajador, como ser trascendente portador de valores, debe de entender la supremacía del valor humano por encima del capital y de los medios de producción, es decir, de lo material (dinero, máquinas, objetos, inmuebles).
A la inversión se le puede reconocer el derecho de una renta no especulativa regulada por la justicia, legislada por el estado y ejecutada por el gobierno (Al ser este último la institución administrativa garante y equitativa de la nación), pero hay que negarle de forma legítima, y taxativamente, el sentido de la gestión y propiedad del trabajo; de la “creatividad, esfuerzo y realización humana”.
A la inversión le negamos también, la propiedad de los medios de producción; “la empresa con su capital patrimonial, estático y dinámico de la misma”.
Por lo tanto, y de una manera natural: ¡La empresa es de los trabajadores!
Llegado el momento la inversión será realizada por los medios amparados dentro de nuestras instituciones, tal como por la Banca Nacionalizada y Sindicalizada, o por el propio capital generado por el ahorro del beneficio o plusvalía de los mismos trabajadores o por el depósito del beneficio o parte del mismo no repartido por acuerdo de empresa… llegando a anular totalmente la inversión capitalista.
Esta es la base humana y moral de la doctrina social del sindicalismo, no hay otra moral humanista, todo lo demás es un compendio de estructuras despóticas, capitalizadas por las centrales sindicales actuales. Chapuzas serviles del capitalismo y estabilizadoras del mismo.
Esta es la legitimación de la idea revolucionaria del Nacional Sindicalismo.
La empresa, para formar parte de todo el conjunto patrimonial integrador de todos los elementos humanos que le dan digna existencia, ha de mantener este orden de prelación:
1º Los seres humanos
2º El trabajo,
3º El capital.
Esto es el compendio dinámico que constituye la empresa. Así a propiedad sindical y el trabajador deben ser los destinatarios de los beneficios o la plusvalía (Que genera el ejercicio de la actividad productiva), destino final por el que, de manera natural, estemos donde estemos, debemos defender el ideal Sindical Revolucionario del Falangismo, donde la gestión y la propiedad de la empresa son entendidos, de manera natural, como patrimonio sindical del trabajador.
Por ello, en todos los casos. ¡SIEMPRE! ¡La empresa es de quien la trabaja!
Falange Española de las Juntas de Ofensiva Nacional Sindicalistas.
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